乌海供电公司六五四供电分公司：专业“微”课堂，能力“大”提升

　　(推广)

　　“今天主要的学习内容是的违约用电处理依据。处理违约用电在营销系统中有什么问题，大家也可以进行讨论。”此时，六五四供电公司的班组里正在组织专业知识微课堂培训，课堂中不时传来热烈的讨论声，这是该单位青工讨论日常业务中违约用电处理的相关内容的一幕。旨在利用碎片化时间，全方位提高单位青工技能鉴定、普考通过率以及处理工作难题的能力和学习热情，鼓励员工爱岗敬业，立足本职岗位成才。

　　今年以来，该单位在班组随机利用20分钟时间，组织大家开展“20分钟微课堂”学习活动，并邀请各个岗位的专业能手作为“授课老师”，讲解工作、学习中遇到的重点、难点问题。每次讲课三五个人不嫌少，20分钟不嫌短，随时随地开展班组微课堂活动，进行知识互授，员工在工作中遇到许多疑惑就这样被解答了，同时也能学到许多新知识。青工们聚集在小黑板前认真听取“当值老师”的细心讲解，同时大家共同交流学习工作中遇到的问题及解决方法，传授工作中积累的工作经验。

　　据悉，六五四供电公司公司打破职务、岗位、资历、学历限制，鼓励每位职工根据自身条件，选择合理课题，人人争当讲师，人人都是学员，让员工们学习交流，突出“实际、实用、实效”，把“20分钟微课堂”融入日常工作中，与专业管理、职工创新、师带徒、人才培养等工作紧密结合，结合实际工作讲解案例，将方法讲清、将措施讲明，传授经验，内容充实具体，在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　下一步，六五四供电公司将通过“20分钟微课堂”模式进一步激发员工工作参与的积极性和主动性，提高员工分析问题和解决问题的能力，强化工作执行力，持续提升能力素质，为公司实现全年目标任务提供坚强的人才支撑。

　　董园媛、郭佩力

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