乌海供电公司变电管理处：集中封闭强管理 “苦练内功”保安全

　　(推广)

　　春查将至，人员素质作为电网安全生产的基石，对守好春查期间安全生产“生命线”更加尤为重要，为了有针对性地提升员工岗位胜任能力，确保快速成长、方向不偏，培养新员工艰苦奋斗、刻苦耐劳的集体主义精神，夯实新员工业务基础，提升新员工相关理论及实践操作能力。近日，乌海供电公司变电管理处组织近两年入职的18名新员工集中淬火，在110kV海勃湾变电站实训中心开展为期一周的集中封闭培训，“苦练内功”为下一步安全生产工作奠定基础，为电网“新势力”上好岗前第一课。

　　“四步”并行夯基础

　　变电管理处多措并举，在思想上高度重视，在方法上不断创新，在内容上广泛涉猎，封闭培训以“理论＋实践”形式，通过“全面看、专业学、精准练、现场论”四步走，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，指派多名技术能手携手走上讲台，对新人员进行系统授课，并制定了严谨科学的教学计划，利用站内退役设备和变电站仿真系统进行理论实际结合的交互学习。

　　学练结合长才干

　　从电气图形符号、接线图及运行方式、标准化巡视作业及巡视作业危险点分析及防范措施、操作票填写及五防开票、标准化倒闸操作及作业危险点分析及防范措施、各类型设备操作技巧、各种记录填写等方面进行全面讲解及训练，让青年员工与设备内部“近距离”接触，在短时间内使新员工的精神面貌及业务素质达到质的提升，对变电站内有一个较为全面的认识。

　　多措并举强作风

　　坚强有力的步伐，整齐划一的动作.。.封闭培训期间，该处特邀退伍军人对新人员进行专业军训，从内务管理到行为举止培养“规矩意识”，进一步推进变电管理处半军事化管理进程，让新员工们从思想上高度重视，从行为上锤炼作风。

　　集中封闭培训让新员工们心无旁骛，集中精力进行“充电”，半军事化的管理使新员工们感受变电运行“严”、“细”、“实”、“勤”的工作作风。通过“以老带新”，充分发挥专家、能手的“传、帮、带”作用，有效提高理论水平与实操技能，以及艰苦奋斗、刻苦耐劳的集体主义精神，帮助新入职员工提升综合素质，为电网安全稳定运行打下坚实基础。

　　(郝静、吴琼)

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