四子王供电分公司:智慧人资助力数字化管理提质增效

　　中新网内蒙古新闻4月19日电(张林虎 吕春霞)为积极响应集团公司“十四五”期间数字化转型的号召，聚焦聚力“数字蒙电”发展战略，助推人力资源数字化管理提质增效。近日，内蒙古电力(集团)有限责任公司乌兰察布市四子王供电分公司组织了一支由领导班子成员及综合管理室相关业务人员组成的宣传团队，深入各基层供电所，与一线职工面对面交流，通过“现场演示+一对一教学”，全力推进智慧人资平台的使用宣传，确保每一位职工都能熟练掌握并充分利用这一平台，共同为公司数字化平台转型应用贡献坚实力量。

　　基层供电所是工作开展的第一线，是政策落实的最后一公里。而智慧人资平台作为人力资源业务全面数字化转型的基础，其重要性不言而喻。此次宣传活动的目的是让基层供电所的职工们更加深入地了解智慧人资平台的功能和优势，从而在日常工作中熟练地运用此平台，为公司提质增效增引擎，加马力。

　　让职工少跑腿，让数据多跑腿，享受数字化管理带来的红利，优化业务流程，实现“最多跑一趟”。宣传团队通过生动的案例分享和实操演示，向职工们介绍了智慧人资绩效平台的各项功能和操作流程。他们强调了平台在人力资源管理、绩效考核、数据分析等方面的优势，帮助他们熟悉平台的界面和各项功能。职工们纷纷表示，“通过此次活动，我们对智慧人资绩效平台有了更加深入的了解，并且可以熟练掌握手机端蒙电e联上智慧人资平台的使用，同时也更有信心用好平台，不断提高工作效率。”

　　加快“数字化”转型是该公司主动融入新发展格局的重要举措，是助力“数字内蒙古”建设的重要责任。下一步，四子王供电分公司将继续推进人力资源管理优化升级，努力让全体职工尽快学习应用智慧人资平台，掌握业务流程和系统操作步骤，让智慧人资平台真正成为基层供电所职工们工作中的得力助手，确保各项工作落得下、落得实、落得好。(完)