“岗位建功先进个人”孙保全：安全管理只有起点 没有终点

　　中新网内蒙古新闻12月28日电 题：孙保全：安全管理只有起点 没有终点

　　作者 张林虎 张晓刚 葛珂宁

　　在国能包头煤化工有限责任公司的14年，孙保全从工艺工程师到工艺主管，从安全健康环保部经理到烯烃中心经理，这一路走来，始终坚守一线，以兢兢业业的工作态度，练就了一身过硬的本领，积累了丰富的管理经验。他凭借扎实的专业技术和突出的工作业绩，被授予国家能源集团“岗位建功先进个人”荣誉称号。

　　“安全管理只有起点，没有终点，更不能有断点。”这是孙保全对自己的工作要求。

　　为了建立本质安全建设抓牢长效机制，孙保全带领团队查阅了大量相关技术标准，请教了许多相关专家后，终于摸索出了一套自己的管理手段。

　　他利用集团智慧化工平台及现有防爆手持终端，打通双重预防机制数字化运行全流程，形成线上风险数据库，实现风险分级管控及隐患排查任务清单化，更加精准、高效、便捷地实施风险防控。

　　“为公司安全生产充‘满电’，是我们每个人的责任。”孙保全不仅这样说，也是这样贯彻执行的。他紧紧围绕集团风险预控体系建设目标，以安全生产责任制落实为抓手，积极创建全员安环职防履职清单，形成了从公司主要负责人到一线操作员工，涵盖全员共422个岗位“安全环保风险预控体系岗位履职清单”，使安全管理理念深入到每一名职工心中。

　　“一个公司做大做强，乃至成长为世界领先企业，其根基在于创新，其灵魂则在于人才。”这是孙保全常挂在嘴边的一句话。

　　为加快年轻员工的成长步伐，孙保全制定详细的培训计划，充分发挥“传、帮、带”的精神，以创新工作室为平台，积极推行“技术骨干牵头+员工参与”的新模式，突破“单兵作战”的局限，让创新工作室释放“头雁效应”，充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用，使创新工作室变成为员工创新创效的“孵化器”，打造一专多能、一人多岗的技能型、创新型、工匠型人才队伍。在孙保全的带领下，员工比、学、赶、帮、超的氛围日渐浓厚，整体业务水平显著提升。

　　“广大员工处于生产一线，对现场的各种流程最为熟悉，对制约生产的重点、难点也最清楚，要是人人都出一个‘小点子’，就变为促进高质量发展的‘金点子’。”孙保全说。

　　在孙保全的带领下，烯烃中心开展了“员工大讲堂”全员大学习活动，将5天一个轮班作为一个短程培训单元，围绕绿色发展、发展新能源、加强青年队伍能力建设等方面，开展短期培训。

　　随着煤化工产业的迅速发展，如何更好的落实安全生产管理工作、保障生产人员的生命安全、推进生产经营和管理活动是对安全管理人员的巨大挑战，要想与时俱进解决复杂的安全问题，就要时刻保持攻坚克难的精神。

　　孙保全带领技术人员不断的摸索，查找国内外相关资料，制定项目计划方案。经过数月钻研，最终敲定了“工业互联网+危化安全生产”试点建设项目。

　　为提升承包商日常巡检质量，孙保全采取管理人员下基层调研、召开会议、承包商座谈等多种形式，对承包商日常巡检工作集中开展“拉网式”调查摸底，深入分析承包商日常巡检存在的问题，以相关规范、标准、规定、指南为依据，督促保运人员强化责任落实。

　　几年来，孙保全荣获各类荣誉30余项，两次被评为化工公司劳动模范，先后获得化工公司科技进步一等奖、全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者、集团公司岗位建功行动先进个人等。

　　14年的坚守，孙保全秉承着实干的敬业精神，凭借着不断地钻研与学习，在每一个岗位上实现了不断突破，为公司高质量发展贡献智慧与力量。(完)