乌超发挥统战优势 助推国企高质量发展

　　中新网内蒙古新闻3月10日电(庞宇龙)近年来，乌超公司党委高度重视统战工作，聚焦主责主业，坚定不移引导广大统战对象始终与党同心同向同行。

　　该公司深入学习贯彻关于加强和改进统一战线工作的重要思想，加强和规范统一战线工作，建立党史学习教育常态化长效化机制。通过领导干部带头学、统战人士深入学、党员职工全面学等方式，利用“三会一课”、主题党日等形式，深入系统学习，注重学习与思考相结合，与实践工作相结合，创新统战工作方法，提高公司统战工作科学化、规范化、制度化水平，开创公司统战工作新局面。

　　该公司通过深入实施“123”工作法，持续深化民族团结进步创建。健全完善“党委班子领导、职能部门组织、基层党支部落实”三层联动机制，发挥创建工作领导小组作用，召开党委会专题研究部署，把创建工作纳入党建工作要点和意识形态工作要点，纳入公司业绩考核，用好专项资金，完善组织实施、资金保障、考核管理闭环机制。

　　组织干部员工前往民族团结教育基地实地研学，邀请专家学者讲授党的民族理论政策，在“两月一周”活动期间，广泛开展线上线下宣传活动，挖掘民族团结进步典型人物和事迹，依托石榴籽课堂等平台开展主题宣讲。

　　该公司不定期召开座谈会，以面对面的形式进行研讨交流，统战人士代表立足本职岗位，结合企业改革发展实际，踊跃发言，分享自己的感悟和心得体会，最大程度地凝聚统一战线力量，促使公司统战人士不断加强自身建设，立足岗位创新创效，为公司发展献计出力、增光添彩。

　　与此同时，该公司深入实施班组文化培育工程，注重激活统战文化“细胞”，选树宣传身边的各级各类先进典型，凝聚统战人士力量，画出最大“同心圆”。此外，还积极支持统战成员参加公司重要会议、参与重大决策咨询，组织开展统战人士思想动态专题调研，常态化开展主题活动，引导统战人士积极为公司发展建真言、献良策、做贡献，助推公司各项事业发展。(完)