呼和浩特赛罕区以链式思维推进“五万产业工人留呼工程”

　　中新网内蒙古新闻11月27日电 题：呼和浩特市赛罕区以链式思维推进“五万产业工人留呼工程”

　　作者 张林虎 达日汗

　　近日，聚焦首府绿色农畜产品加工、清洁能源、现代化工、新材料和现代装备制造、生物医药、电子信息技术“六大产业集群”，赛罕区以链式思维布局实施“五万产业工人留呼工程”。

　　聚焦“产业链”布局“人才链”创新“服务链”

　　“我们坚持有求必应、无事不扰的原则，邀请11家企业面对面交流，旨在问需于企业，问计于企业。”11月21日上午，在“五万产业工人留呼工程”助企惠企金山高新区座谈会上，赛罕区人力资源和社会保障局党组书记、局长张志强表态，企业有人社服务需求尽管提。

　　张永军副局长开门见山，向企业推送职工技能提升补贴、中小企业和非公有制企业人才储备、“六大产业集群”企业新引进硕博研究生一次性人才奖励等利好政策，得到了现场企业认可与好评。

　　(11月21日，赛罕区召开“五万产业工人留呼工程”助企惠企金山高新区座谈会)

　　座谈会上，企业代表对于赛罕区人社局主动靠前服务，实施“五万产业工人留呼工程”表现出极大的热情和欢迎。金山国家高新技术产业开发区党群工作部部长马瑞青表示，充分了解企业需求，让人才培育更有针对性，精准做好人才服务，带给企业更多实实在在的获得感。

　　随后，赛罕区人社局又分别联合区科技局、区总工会、区工商联等部门，持续召开“五万产业工人留呼工程”助企惠企座谈会……这种马不停蹄的工作节奏，早已成为人社链式服务企业常态。

　　不仅如此，每次座谈会收集企业的问题和诉求，也被纳入《赛罕区人社专员服务企业常态化行动实施方案》，落实在“手拉手”助企发展、“心连心”帮企分忧、“点对点”为企解困的暖心举措。

　　据了解，赛罕区人社局做好人才引、育、留、用链式服务，全方位推动人才与产业同向共兴，联合企业协同共建“以产聚才、以才兴产、产才融合”的生动格局，打造赛罕产业人才集聚新高地。

　　探索开辟“产教融合+高质量充分就业”新路径

　　11月10日，受呼和浩特市人社局的委托，赛罕区人社局为阿特斯光伏新能源全产业链项目成功举办专场招聘会。当天，赛罕区人社局联合市教育局、航天经济开发区、阿特斯阳光电力集团以及市区10所中职学校举办“五万产业工人留呼工程”产教融合座谈会。张志强提出，探索依托赛罕区三年“五万产业工人留呼工程”搭建常态化合作平台，推动形成人才培养同市场需求相适应、产业结构相匹配的产教深度融合发展新格局。

　　(11月10日，赛罕区人社局就业服务中心举办阿特斯专场招聘会)

　　此外，赛罕区计划通过人社局长进校园、区长喊你来就业、产业工人安心保障等“八大行动”搭建常态化合作平台，促进产教深度融合发展，探索中高企一体化人才培养模式，打造服务首府“六大产业集群”发展的“立交桥”。中职院校相关负责人普遍认为，赛罕区实施“五万产业工人留呼工程”，为深化政校企合作和产教融合发展提供了扎实基础。

　　进入11月以来，赛罕区人社局联合相关部门和优质企业，持续开展专场招聘会、政校企座谈会等一系列活动，探索开辟“产教融合+高质量充分就业”新路径。据官方消息，赛罕区预定将在本月底联合市教育局举办“五万产业工人留呼工程”政校企媒产教融合共同体战略合作大会，议程包括发布产教融合共同体赛罕宣言，战略签约、校企对接座谈、观摩职业教育成果等，在凝聚产教融合发展共识中培育经济高质量发展新动能。(完)