重磅！东胜区推出“人才强区20条”！

　　人才是第一资源，创新是第一动力。近日，东胜区正式出台《东胜区关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》(简称“人才强区20条”)，并配套制定了20项实施细则，标志着东胜区向人才“引、育、用、留”各环节吹响了全面进军的嘹亮号角，彰显了东胜区“求贤若渴”“引才入胜”的诚意和态度。

　　整体来看，东胜区“人才强区20条”政策突出“服务发展”“务实管用”“适度奖补”“激励引导”的理念，坚持引才与育才并举，高端与实用并重，当下与未来并行的原则，面向人才开发全链条全周期，着力打造政策优、力度大、层级多、方式活、符合地区发展、更具比较优势的“一揽子”人才政策。

　　具体来看，东胜区“人才强区20条”围绕人才“引、育、留、用”及强化保障等环节，共提出20条务实管理的政策举措。一是“求贤若渴”引人才。聚焦重点产业和社会事业，实施科技创新人才引进计划、教育拔尖人才招引计划、医疗卫生领军人才集聚计划等5项引才计划；二是“着眼长远”育人才。聚焦长远和高质量发展，实施文旅人才振兴工程、创新企业家培养工程、“新农人”培育工程等5项育才工程；三是“不拘一格”用人才。聚焦平台建设和人才作用发挥，开展平台聚才、柔性用才和蓄能储才3项行动；四是“以人为本”留人才。聚焦人才需求和服务保障，推出安居保障、金融赋能、创业服务及拴心留人4项服务举措；五是“高位推动”重人才。聚焦组织领导和制度建设，优化党管人才、资金保障和宣传激励3项机制。

　　据了解，政策中不乏真金白银的政策措施。其中，在科技创新人才引进计划中，对自带重大科技成果来东胜区转化的，能为东胜区高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等海内外一流人才和团队采取“一事一议”方式给予最高5000万元资助。在教育“拔尖人才”招引计划中，对于引进国家级教育人才、省市级教育人才、重点高校毕业生，最高给予80万元年薪，提供150平方米住房或一次性100万元安家补贴。在医疗卫生“领军人才”集聚计划中，引进高端人才、高层次人才、重点高校毕业生和紧缺人才，最高给予60万元年薪，提供120平方米住房或安家补贴。在优秀人才“引雁归巢”计划中，对一线、新一线城市东胜籍人才回区创新创业的，优先入驻“人才大厦”或给予一次性最高50万元租金补贴，投资超过100万元且符合东胜区重点扶持的产业项目，按投资额的20%给予一次性最高100万元创业补贴。在“新农人”培育工程中，对于培育新兴农产品、开辟农牧业生产经营新模式、注册提升地区农产品公用品牌作出突出贡献的，授予“乡村振兴‘新农人’”称号，给予最高10万元奖励。

　　此外，东胜区“人才强区20条”还在创新企业家培养、职工素质提升、青年人才储备、柔性引才用才等方面，均有较大力度的政策支持。

　　“人才强区20条”的出台，无疑为东胜区的高质量发展注入强劲动力。这一政策的实施，将使东胜区通过吸引和培养人才，快速提升地区创新能力和竞争力，成为一座人才聚集、鼓励创新、机遇迸发、充满活力的城市。

　　“人才强区20条”打开了一扇窗，让外界看到东胜区为各类人才已铺设好纵横驰骋的超级跑道，硬核的人才政策措施，持续释放着这座城市招贤纳士的满满诚意。这方近悦远来的发展热土，正广邀天下英才汇聚东胜，筑梦未来。(消息来源：东胜发布)