科尔沁区检察院：打造检察人才培养高地

　　中新网内蒙古新闻6月20日电(王莹)“不负韶华为院争光。”科尔沁区检察院党组书记、检察长贾令会高兴地看到，这句为去自治区参赛选手送行前的祝福竟成真了！

　　在前几日结束的“第三届全区检察机关案件管理业务竞赛”中，科尔沁区检察院派出的两名选手荣获“全区案件管理业务标兵”和“全区案件管理业务能手”荣誉称号。

　　“今天载誉而归的背后，是我院在人才队伍建设上持续‘找差距、补短板、强基础、争上游’苦干实干拼出来的！”正如贾令会所说，成绩的取得绝非偶然。 科尔沁区检察院按照“提振精神、提升业绩、提高素质”“三个关键”要求，开展“三全式”培训“三真式”实训，全面提高检察队伍的政治和业务素质。目前，拥有全国检察业务专家1名，自治区级检察业务专家1名。民事检察、刑事申诉检察、综合业务等多个业务条线均涌现出“全区检察业务标兵”，11个优秀办案团队荣获国家级、自治区及表彰。

　　科尔沁区检察院在人才培养工作中有何良方？

　　按需“下单”以问题为导向开展全科培训

　　“如何更好的在全院营造想学习、爱学习的浓厚氛围，力争让更多优秀检察业务人才脱颖而出，成长为检察工作需要的人才？”在今年2月落实全区检察长会议精神座谈会上，科尔沁区检察院党组成员政治部主任魏雪峰与大家展开讨论。

　　“只有以问题为导向，加强与业务部门联系，了解各部门急需学习的知识、急需解决的问题、急需提高的技能和业务工作存在的问题，按需“下单”及时调整培训方案，效果才会好。”讨论形成一致意见。

　　由此，科尔沁区检察院及时开展分类调研，在了解不同检察人员具体需求的基础上，针对不同岗位，开设不同课程，分类分层施教，检察业务部门培训区分业务条线、门类，重点解决检察官在办案实践中遇到的困惑和问题，提升检察官独立办案能力。司法行政人员培训突出行政实务、人力资源管理、计财装备和技术信息等重点，注重提升综合素能，真正实现“不落一人、不落一课”的全员式培训。

　　检察官任“教官”专门针对问题解惑

　　在外出学习经验交流分享会上，综合业务部检察部的检察官李佳伟，正在进行授课，与同事们分享着赴新疆、杭州检察院考察学习司法救助工作经验和做法。

　　“检察官教检察官”是科尔沁区检察院深化教育培训的措施之一，以“增强培训的实用性、有效性和针对性”为目标，教育内容更加贴近业务、贴合实际，有利于实现以讲促学、以学促用、以用促干的良性循环。一方面组织外出参加培训的学员担任“教员”，采取传导式培训进行授课。另一方面邀请全市检察业务专家和一线办案骨干担任老师，积极拓宽“线上+线下”教育培训渠道，拥有了一支“不断档、不离线的讲师队伍”。

　　这种传导式培训，在这里已是常态，意义就在于学习成果共享，一个人学习，全院人受益。除此之外，还通过领导干部上讲台、调研成果专题报告、读书交流会等形式，促进检察人员通用技力的进一步提升。

　　庭审观摩“零距离”实战练兵促提升

　　前不久，我院检察人员观摩本院提起公诉的王某某帮助信息网络犯罪活动一案庭审。庭审中，公诉人举止大方，宣读起诉书铿锵有力，讯问针对性强，证据出示繁简得当，发表公诉意见观点明确、条理清晰。被告人当庭认罪认罚，对指控的事实、罪名和量刑建议均无异议。整个庭审规范有序，旁听人员认真聆听，取得了良好的效果。

　　按照注重实践、着眼实战、提高能力的要求，科尔沁区检察院不断加强内外交流锻炼，探索岗位练兵新模式。坚持把“传、教、帮、带”和“练、学、赛、用”结合起来，倡导和推广研讨式、案例式、体验式、模拟式培训，构建一体化的岗位练兵机制，通过案例+讨论等方法，将递进培训与提升实战能力贯穿实训始终，实现“在观摩中学习，在交流中提升”的目的。

　　“我们将继续推动政治建设与业务培训深度融合，提高业务培训服务检察工作的水平，促进更多业务骨干‘出类拔萃’，力争培养更多‘国字号’的优秀人才。”贾令会对此充满信心。(完)