长庆油田采气三厂紧抓换季生产主动权

　　中新网内蒙古新闻5月6日电(俞影)“发现事故隐患，就能有奖励，这个好！”“发现、举报并制止作业现场不安全行为，也有奖励。”“这不，杜艳、郑斌就收到了QHSE委员会奖励的400元奖金！”5月5日，在长庆油田采气三厂陶利倒班点餐厅内，员工们一边吃饭，一边对质量安全环保专项奖励一致称赞。

　　二季度以来，该厂以强化全员安全生产责任制，不断健全完善QHSE日常考评机制，促进干部员工开展岗位风险辨识，自觉、主动参与安全环保管理全过程，根据安全管理的实际情况，利用《第三采气厂QHSE业绩考核实施细则》《第三采气厂质量安全环保专项奖励实施细则》等相关制度，结合隐患可能造成的影响大小、发现难易程度，不断调整提高奖励标准，发动广大员工从“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的思想转变。

　　据了解，奖励细则以激励基层员工积极主动发现并整改隐患为主要目的，重点奖励在风险辨识和管控、隐患排查与整改等方面表现突出的单位和员工。此项举措为广大员工点亮了一盏“引路灯”，全厂上下积极行动，员工广泛参与安全管理工作，将风险消除在“萌芽”状态，通过“挑刺”“找茬”，积极发现工作中存在的各类隐患，为气田生产竖起了一道“安全屏障”。截至目前，共对全厂34名员工专项奖励2.1万元。

　　在排除安全隐患上抓根治本，安全理念已深入人心，该厂根据不同岗位，“量身定制”安全学习培训内容，使员工在学习培训过程中查漏补缺，找出自身薄弱之处，熟练掌握岗位操作流程，提高安全风险辨识能力。同时，该厂还通过师徒结对、以考促学、以查促改等多种形式的现场技能培训工作，不断提升岗位员工操作技能和安全风险应急处置能力。

　　在此基础上，该厂按照“贴近实战、真实模拟”的原则，各单位开展安全、消防等各类突发事件的安全应急演练12次，通过演练不断完善相关应急预案，持续提升全员对突发事件的应急处理能力，为换季安全生产的平稳运行奠定了坚实基础。(完)