选优育强 呼和浩特市玉泉区推动乡土人才振兴

　　中新网内蒙古新闻4月18日电(翟娟 齐欣)呼和浩特市玉泉区健全完善三项机制，充分吸引集聚、培育激励各领域乡土人才，推动乡村振兴。

　　健全发现机制，把好“筛选关”。建立乡土人才发现机制。根据当前高质量发展要求以及乡土人才成长的规律和特点，制定出一套“好中选优、灵活实用”的发现机制，使优秀乡土人才脱颖而出。打造乡土人才集聚平台。建立“乡土人才孵化基地”，将科技特派员、致富带头人、新乡贤、返乡创业人才等纳入“乡土人才库”，对各领域乡土人才进行动态管理。搭建乡土人才发挥作用的舞台。注重把那些政治素养好、懂经营、会管理的乡土人才纳入发展党员和村后备干部队伍库，有针对性的进行培养，特别优秀的要及时纳入村“两委”班子，充分发挥乡土人才带头致富的优势。

　　健全激励机制，当好“助推器”。一是政策上激励。对于创新创业的乡土人才，在资金、资源和技术上的给与支持，为他们发展产业解决后顾之忧，小黑河镇达赖庄村采取“党支部+专业合作社+农户”的模式，大力发展以设施农业为主导，特色果蔬种植、观光农业为补充的产业格局。先后引进葡萄种植、网纹瓜、农产品保鲜库等项目，带动村民600余人实现了就业增收。二是待遇上鼓励。鼓励乡土人才评选“玉泉区精英人才”，为他们提供医疗、教育、文旅等优惠待遇，激发其干事创业积极性。三是荣誉上鼓励。动员各部门利用抖音、微信公众号等新兴媒体大力宣传乡土人才的先进事迹和成功经验，扩大影响力和知名度，增加其荣誉感、归属感。

　　健全培育机制，当好“加油站”。一是开展分层分类培训。充分利用辖区优质智力资源，对玉泉区的科技特派员和大棚种植户等开展实地培训、交流观摩、线下集中培训等，不断提高乡土人才的专业技术水平和整体素质。二是加强产业带动。利用产业联盟、示范基地、优质平台，培植一批种养专业户，使他们在发展特色产业的实践中掌握技术，成为农村致富带头人。依托“产业链”探索党组织联建共建，重点打造姚府村、达赖庄村等7个党建示范品牌和小黑河镇大库伦村乡村旅游发展共同富裕党建联盟，昭君路街道西兰花产业发展共同富裕党建联盟2个区级示范党建联盟。三是培育新型乡土人才。依托农产品“直播带货”等实训基地，对农民合作社带头人、大棚种植户等群体开展“技能培训+双向培带”，培养引进一批新兴乡土人才、农业电商人才，赋能乡村振兴。(完)