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为技能人才发展打开“新天地”

2021年03月10日 17:43   来源: 中新网内蒙古

  中新网内蒙古新闻3月10日电(孙嘉琪)3月8日上午,国网蒙东电力继电保护专业七级技术师赵新力在技术交流培训讲座中,为来自各专业的120余名青年员工,讲述自己的专业成长历程和技术创新项目,还展示了他仅通过监测数据就能分析出大概故障原因的专业技术绝活,赢得了在场学员的阵阵掌声,激发了广大职工走技术发展路线的热情。

  近年来,国网蒙东电力紧紧抓住人才培养这个根本,不断加强人才队伍建设,创新开展了管理职级、技术能级序列建设,形成“职务、职级、能级”并行的职业发展通道。国网蒙东电力也是国网系统首家以能级建设选树培养专家人才并落地实施的公司。2021年年初,该公司4名基层技术人才被评级授予为技术技能类顶尖人才七级技术师,待遇对等比肩职务序列副处级干部,为扎根生产一线的专业技术人才发展打开“新天地”。

  “蒙东公司开展能级建设在国网系统内属于培养技术性人才的创新举措。如何将首次最高级别七级技术师评价工作开展的客观科学、公平公正、职工认可,非常关键。”国网蒙东电力公司人资部主任介绍。

  为做好首次七级技术师评价工作,国网蒙东电力特邀请国网技术学院技能鉴定专家亲临指导。同时专门选拔人资部、电科院、经研院等10余个专业、单位的专家组建工作组,对外深入南方电网、天津公司等9家公司,调研学习先进网省公司培养专家人才好的经验做法;对内广泛开展问卷调研,了解各级单位技能人才发展诉求和举措建议。

  经过3个月反复研究、讨论、编写、推翻再研究、再编写,由国网蒙东电力总经理张成松牵头编写的《七级技术师评价实施方案》正式发文,确立了以“员工认、同行认、用工部门认”为评价目标,本人申请、单位推荐、资格初审、专家评价、领导小组为五个核准环节的七级技术师评价体系,并立即严密组织开展首次七级技术师评价工作。

  “蒙东公司这次开展的七级技术师评价工作,我认为是一种非常好的做法。来自系统内外各公司庞大的专家团队,高标准、高规格、高难度的考核选手专业技能,选出的都是身怀绝技、业绩优秀、广泛认可的七级技术师,这对于基层技能人才的鼓励作用非常大。”2020年12月19日,在国网蒙东电力首次七级技术师专家评价现场,作为评委的国网公司级专家教授、中国电科院计量所的白静芬说道。(完)

编辑:张玮
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