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活力内蒙古
内蒙古电力引领职工技术创新 培育高技能人才

2019年01月21日 15:08 来源: 编辑:尚虹波
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中新网内蒙古新闻1月21日电(钟欣)近年来,内蒙古电力公司顺应时代发展趋势,结合企业发展需要,深入实施创新驱动发展战略,大力推进科技创新、管理创新、服务创新和技术创新,职工技术创新团队已经成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和创新的方向标,在确保生产安全、提高企业绩效、促进职工成长成才、推进企业创新发展中发挥了重要作用。

公司成立了由董事长、总经理任组长的职工创新工作室创建工作领导小组,结合实际制定了管理办法、岗位职责、工作流程、工作标准等规章制度,细化了创建活动的具体落实措施,形成“党政支持、工会组织、部门配合、劳模先进和技术能手挂帅、职工广泛参与”的创建工作格局,建立起全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系。按照“七个有”的标准,既“有劳模和高技能人才领衔、有创新团队、有活动场地、有设备设施、有管理标准、有经费保证、有创新成果”开展创建工作,截至目前,建成创新工作室面积共计约4000平米,直接参与创新活动的职工近5000人。

职工技术创新工作始终坚持问题导向,紧紧围绕企业安全生产、经营管理、优质服务中面临的问题开展技术攻关和发明创造,逐步形成了在生产一线发现问题、在管理实践中体现成效的创新项目研发流程,有效提升了创新成果的实用性和针对性,取得了丰硕的成果。近年来,公司累计投入职工创新研发经费1200余万元,研发创新成果1216项,其中162项成果获得国家专利,502项成果获得各级奖励。一大批来自基层的创新成果解决了生产一线现场作业的普遍问题甚至“疑难杂症”,在企业的安全生产、经营管理等工作中发挥了积极的作用。

“十三五”期间,公司提出以创新实验室、创新工作室等建设为抓手,开展职工技术创新竞赛,激励广大职工立足岗位推进技术创新。公司努力为职工搭建创新平台,鼓励广大职工踊跃提出“金点子”,积极开展“微创新”,职工技术创新已融入到公司发展的各个领域,覆盖到全体职工和一线班组,涌现出一大批技术能手和先进人物。近年来,1名职工获得“全国电力行业技术能手”,1名职工获得“全国电力行业优秀技能选手”,53名职工获得“全区技术能手”;17名职工被授予自治区五一劳动奖章,16名职工被授予公司劳动模范和金牌工人。

公司致力于将职工创新工作室打造成新时期职工技术创新工作的重要品牌和引领广大职工开展技术创新的主力军和先锋队,打造了一批创新能力强、创新成果优的职工创新工作室。截至2018年底,共建成职工创新工作室114个,其中2个荣获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号,14个受到华北电力工委、自治区总工会命名;2个被授予全国工人先锋号,8个被授予自治区工人先锋号;公司被评为自治区电力职工技术创新优秀组织单位。

目前,职工创新工作室已经成为公司解决生产一线技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。广大职工的创新热情得到尊重、创新行动得到支持、创新成果得到肯定,激发了职工坚守生产一线、坚持岗位创新、坚信创新价值的意志和决心。

未来内蒙古电力公司将持续加强创新文化的培育,做到“两个始终坚持”即“始终坚持以公司核心价值观引领职工创新、始终坚持企业发展与职工发展相一致”。进一步深化职工创新工作室的动态管理机制,积极整合创新资源,积聚创新力量,组建“示范性职工技术创新工作基地”,推动职工创新朝着互动式、集约化方向发展,为实现“全新责任蒙电”高质量发展再创新业绩,为“建设亮丽内蒙古,共圆伟大中国梦”做出新的更大的贡献。(完)


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